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一樣的舞臺 不一樣的精彩

發(fā)布時間：

2010-12-25 01:53

來源：

2010年12月25日，公司一樓大會議室座無虛席，正在進行著一場執(zhí)著與進取的搏擊，這里正在演繹一番夢想與激情的宣誓---公司中層干部競聘上崗演講會正在熱烈進行。
 
此次競聘上崗，正是結(jié)合公司2010年績效管理目標，根據(jù)競聘程序，公司所有中層干部免職留任，全部重新競聘上崗，共有24人參加競聘，通過部門經(jīng)理評聘小組和4名2009年度優(yōu)秀員工代表嚴格評審，最終聘用了15名部門經(jīng)理（車間主任、副經(jīng)理）和7名主管級干部。
 
在競聘的舞臺上，每個人都是主角，在這里，你可以盡情展現(xiàn)自己的才華，施展自己的抱負，它不以成敗論英雄，它是大家相互交流和學(xué)習(xí)的平臺。在成功者的臉上，我們看到的不僅僅是滿足，更多的是謙虛和謹慎；在失敗者的眼中，我們看不到任何的沮喪，他們在祝賀別人的同時，更在認真地反思自身的不足。干部競聘，探索的不僅僅是一條途徑，更重要的是，它在宣揚一種理念，一種可以鼓舞人心、凝聚人心的競爭理念、一種長久以來我們孜孜以求的公平理念。
 
此次競聘上崗，僅僅是公司人力資源運用科學(xué)管理工具的開始，我們相信，競聘上崗作為人力資源改革的積極探索，必將得到全體員工的贊同和擁護，必將進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，必將為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅強的人才保障。